RESUMEN (unidad 9)

En esta unidad se hablo sobre el proceso del cambio organizaciónal, en ello se tomaron en cuenta 6 temas muy relevantes en la cual la empresa se ve involucrada a continuación se mostraran los temas:

*La organización del futuro 

*Etapas de madurez de una organización

*Análisis y diagnóstico de sistemas Organizacionales 

*El cambio cultural

*El cambio estructural

*El seis sigma como parte integradora de las organizaciones del futuro.

La organización como dependencia propia debe de tener en claro lo que desea alcanzar en un futuro tomando en cuenta que de igual manera tiene que alcanzar su etapa de madurez pero como bien sabemos las organizaciones nunca se quedaran estancadas y sobre todo no alcanzaran esa etapa tomando en cuenta que nunca dejara de innovar y sobre todo de buscar lo mejor para su bienestar, muchas veces las empresas deben de cambiar su cultura en esta caso para tener mejor comodidad y estar estable con sus trabajadores teniendo como objetivo una mejor manera de trabajar, teniendo como resultado también un nuevo cambio de estructura, pero sobre todo con un margen de cero errores es ahí cuando el seis sigma sirve para emplearlo en la organización  de igual manera para tener una mejora en la empresa y obteniendo mejores resultados tanto económicos  como de perdidas de ganancia de acuerdo a lo que se dedique la empresa.